超出想象协议必写明基本薪水吗-协议必写明基本薪水吗合法吗_今日/新闻

协议上不需要有薪资条款，企业协议未签影响报税吗签协议只是为了业之后户口以及档案关系的转接办理。工资待遇是要在签合同之前就先与单位口头谈好之后，在签订正式合同的时候。不是基本工资。协议上写的月薪不是基本工资，是税前工资，含社保公积金个人应缴部分及个税部分。

协议必写明基本薪水吗合法吗

协议需要备注薪资待遇吗 可以的话建议备注上相关内容或签订补协议，包括但不限于薪资、报到条件、解约条件等内容。业生协议上要写明待遇协议填写模板 协议不写工资待遇 ，没有就业怎么签协议工资吗 就看这个单位对你的渴求度了协议备注怎么填写，要是紧缺的人才，取? 不需要，签协议只是为了业之后户口以及档案关系的转接办理。

LZ刚刚收到OFFER 上午去谈的时候，新的协议没有条形码自己没带，三地补偿协议书本其他人签了的都只看到合同上只有违约金3K，具体的工资都只是HR和我们谈的时候口头说的，不具体。一般来说，业生在业时是需要签订就业协议，因为就业协议最大的作用是旨在解决应届业生户、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

业生协议上填写的工资待遇有法律效力。就业协议书不同于合同，协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。

法律分析:如果你确定要去这个单位工作，工资一定要在合同中有所体现，这也是签订合同必要写上的事；如果你并不打算去这个单位工作。协议上会写工资。 报酬这一是规定的合同中必体现的一内容。签协议只是为了业之后户口以及档案关系的转接办理。

协议只写基本工资

对个人来说，第协议要钱吗签了协议后还可以面试签了协议，持报到证到就业单位签署合同后，开始计算工龄，就业单位可以给个人缴纳各保险，并在就业单位当地落户。就接收单位而言。

协议需要写明薪资吗

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协议是自己写还是公司写

单位方的行为属于合同违约，建议仔细研读一下双方签订的合同。这一份协议书经甲、乙、丙签章生效后，甲方签发经乙方承兑并由乙方寄出的银行承兑汇票(乙方对该银行承兑汇票的真实性负责)，薄? 请问协议里必写明基本薪水，奖金等所有收入吗？ 协商约定好，根据当事人意思拟定协议。以协议为准，口头约定，一旦一方不承认不好举证。